Компания АвтоВАЗ решила принять меры для того, чтобы прибыльность предприятия была более высокой и достигала своего максимума. Но кроме прибыльности предприятия меры направлены и на поддержку коллектива. Сюда руководство компании включает следующие основные направления, которые построены на основе анализа деятельности в 2015 году: оптимизация производственных линий, социальная программа по добровольному уходу работников на пенсию, а также периодическое введение особых условий работы, в которые будет включаться социальные работы, работа в течение четырех дней в неделю.
В ближайшее время для компании главное достигнуть двадцати процентной рыночной доли, а также шести процентов операционной прибыли. Все это должно быть достигнуто за счет стимулирования продаж непосредственно на российском рынке, а также на экспортном. Также компания не будет отходить и от создания новых моделей автомобилей, чтобы привлечь большее количество покупателей. Меры будут направляться и на усовершенствование, обновление уже имеющихся моделей, которые пользуются высоким спросом на рынке на протяжении длительного времени.
Это интересно!
